招聘单位对求职者的不尊重还远不止于此(图)

柚子联盟2022-01-11兼职190

每次大型招聘会后兼职简历,很多求职简历都会被雇主丢弃,这是求职者最讨厌的现象。然而,最近有求职者发现,招聘人员对求职者的不尊重远不止于此,甚至有的将简历当成废纸出售,使求职材料成为中介收入的来源。

小丹是中文专业的大四学生。他清楚地记得在招聘会上向一家文化传播公司投过简历,却收到了另外两家自称是公关公司的面试通知。当他问起过去时,家里的一位小姐居然说:“这就是我们行业的资源共享,另外,也可以为学生提供更多的就业机会。” 肖丹很奇怪兼职简历,这种申请信息中包含个人秘密。怎么可以随意“分享”?

据知春路一栋楼打扫卫生的阿姨介绍,她在清理垃圾时,经常会拿起各种申请材料。这些材料先是作为废纸卖给垃圾收集者,然后是垃圾收集者把它卖给一些“专门的人”,也就是一些从事广告信息发布的中介。参加过招聘会的人都知道,现在很多单位的很多招聘人员都在广告中明确表示,申请材料不予退还。但是,对于如何处理这些申请材料,如何保护申请人的隐私权,目前尚不清楚。

专家认为,申请材料涉及肖像权、姓名权、名誉权、隐私权等人格权。申请材料存放不当可能会对申请人造成一定的人格损害。不仅如此,申请材料存放不当也可能导致申请人遭受经济损失。《合同法》规定,用人单位与应聘者协商订立的合同为劳动合同,受《合同法》保护。无论合同是否成立,双方都应保护对方的“商业秘密”。也就是说,申请材料也属于“商业秘密”,应受法律保护。(与玲)

标签: 求职

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