95后游戏简历写进简历:实力赛南京赛区第四

柚子联盟2022-01-11兼职142

95后求职简历不一般:网店开得好PK掉学生干部

昨日,2017年大学生公益慈善专场招聘会在南京举行,1200多家用人单位提供近3万个就业岗位。2017届毕业生大多出生于1995年左右,初入职场的“95后”为本次招聘会带来了与众不同的青春气息。“微商代言人”、“淘宝店主”,甚至网游的优秀“战绩”,都进入了自己的履历,成为耀眼的“技能”。

扬子晚报全媒体记者杨天子文/摄

现场直播

写“游戏履历”,被科技公司吸引

如果用传统概念来“定义”计算机专业的学生小徐,小徐可以算是彻头彻尾的“网瘾者”。

在大学里,小旭既不是学生干部兼职简历,也没有获得过“三好学生”之类的奖项。大部分的业余时间,他都呆在宿舍打游戏,能注册的网络游戏都玩了一遍。

“玩网游总是不如意,如果你想被别人主宰,我还不如自己写个游戏自己玩。” 小旭觉得,如果你玩好游戏,它可能会成为他的专长。等级上去了。”于是,他一一纠正自己玩游戏时遇到的“不爽”,改写了一款“赏心悦目”的游戏自己玩。

昨天的招聘会上,小徐在简历中写下了自己的网游“战绩”:“

实力赛南京赛区第四,全服50强排名最高(作为斗鱼主播)。棋界第一,三国杀戮队第一……”

做简历的时候,小旭也被室友们嘲笑,“他们都笑我写了我所有的游戏心得,哪家公司能看得起我。” 然而昨天的招聘会上,小许的“游戏履历”“原来雇主真的看上了。小许痴迷网游的HR图,”尤其是这位同学觉得网游不够用玩,他可以自己写一个游戏来玩。这样的设计人才正是我们所需要的。玩游戏没有错。。”

用人单位的HR认为,小许的简历虽然看起来“不是一份好工作”,但在个人兴趣和特长方面却很突出。“如果你有兴趣,有特长,这样的简历显然更容易被雇主注意到。”

淘宝店开得好,PK失去学生干部

来自南京工业大学的女生婷婷,履历不同寻常。在她的实践经验中,她写下了自己开淘宝店的经历。

“从2013年2月开始,淘宝老板。负责上架和更新产品,及时与客户沟通……完成订单总数超过600个。” 淘宝开店如何成为“实战体验”?在婷婷看来,这没什么不可能,“当初开店的原因是为了追星。韩国明星周边产品不多,所以打算开网店卖周边产品。但后来“我发现开网店其实是在锻炼自己的能力,所以我一直都在这家小店里,从2013年一直坚持到现在。”

婷婷正在申请新的媒体职位,她的“淘宝实习”成为了申请时的“加分项”。公司招聘人员圈出了婷婷的淘宝店铺运营经验,并打上了五颗星。他们对婷婷并没有太多的“毛骨悚然”,所以很快就发出了面试通知。

“我刚刷了一份学生干部的简历,比起学校给予的肯定,我们还是更注重学生自身的实践体验。虽然淘宝开店在旧概念里算是小游戏,但现在电商很火,淘宝店铺也很发达,这也是一门技能。” 招聘人员又拿出一份简历给记者看,“你看,这妹子也做过微商,也是她自己写的。在你的简历上。”

求职经历

高中的样子

人力资源系同学,为什么报告不好

活动期间,省人力资源和社会保障厅组织召开了高校就业部门、人力资源服务机构等单位参加的高校毕业生就业座谈会。与会代表围绕2017年高校毕业生就业情况、交流情况、情况及交流经验进行了交流。,探讨如何充分发挥各方作用,形成高校毕业生就业合力。

人力资源专家、江苏百得人力资源集团副总裁姜文瑞建议,高校在为学生提供职业生涯规划指导时,要让学生找到自己的定位,减少求职过程中的盲目性。“一方面,大量的学生需要就业,另一方面,企业空缺职位却找不到合适的人才。造成这种问题的一个原因是学生人数不够。

专业化。比如现在很多高校都开设了经济管理学院,也有人力资源管理专业,但是很多人力资源专业的学生毕业了,连基本的EXCEL报告都做不了。"

学生看过来

你有没有想过,网游不一定是“红包”

开宠物店、做微商、做网红做直播……这些曾经被视为简历制作“高压线”的亲身经历,如今却出现在了后期高调的简历中。 95后的人选,也得到了用人单位的大手笔“录取”,成为求职时的“加分项”。

人力资源专家、江苏百得人力资源集团副总裁蒋文瑞认为,应届毕业生求职时,可以在亲身经历中适当突出自己的鲜明爱好或实践经验,确实可以让自己的迅速恢复“优秀”。但需要注意的是,复工复产虽然可以跳出以往的刻板印象,但不能过于创新,更不能盲目跟风。

姜文睿表示,凭一份突出自己“网游专长”的简历,或许能在科技公司找到一份工作,但如果申请其他大部分职位,“好网游”这一项就“无用”了. 条件”不再是“加分项”,因此学生在简历中仍应突出个人综合素质,同时适当展示自己的兴趣或特长,才是“正道”。

别着急,还有N多场招聘活动

长江晚报记者获悉,2017年高校毕业生公益专场招聘会由省人力资源社会保障厅、南京市人力资源社会保障局主办。组织起来,参加会议的毕业生人数达到了3.50,000多人。招聘会不仅在南京国际博览中心设置了主会场,还在江北新区、江宁大学城、南京理工大学、南京城市职业学院设置了分会场。据统计兼职简历,仅主会场的用人单位就收到了近3.8万份简历,2.1万余人当场达成就业意向。

本次招聘会吸引了省内外众多知名企业参与,包括100多家上市公司、大型企业和集团公司。一批战略性新兴产业、现代服务业、先进制造企业纷纷前来招聘人才。为提高毕业生求职交流效率,主办方联合省人力资源服务行业协会、省开发区协会在现场设立开发区、人力资源服务机构、医药卫生、教育师资力量,汇聚了一批优质企业。

本次招聘会是服务2017年高校毕业生就业的重要举措。据悉,全省各级公共就业人才服务机构还将组织高校毕业生高频公开招聘活动,推动高校质量更高。毕业生。就业。

新闻链接

苏州蓝领新需求

全国排名第9

三季度,苏州新蓝领招聘需求排名全国第九。销售、技术工人、餐厅和酒店继续位列最受欢迎的蓝领工作前三名。迎来了一波小高潮。赶集网最新发布的大数据显示,2016年第三季度最受欢迎的十大职位占招聘总需求的​​近70%。

销售技术前两名

数据显示,2016年第三季度,销售、技术工人、餐饮酒店继续位居蓝领热门岗位前三位。超市/部门/零售、行政/物流、计算机/网络/通讯、教育/培训、家政/保安、贸易/运输/物流、客服等其他岗位的招聘需求与二季度基本持平。赶集网招聘负责人王磊表示,由于就业门槛低,就业需求相对旺盛,销售、餐饮、酒店等服务业岗位一直是吸引新蓝领工作的主力军。招聘市场。随着国家“供给侧改革”相关政策的实施,

苏州招聘规模全国第9

从城市来看,大数据显示,2016年第三季度,一线城市招聘规模大于其他二线城市,北京、上海、广州、深圳等一线城市依然占据前四。二线城市中,苏州排名全国第九。

在需求前十的城市中,上海的招聘需求增幅最大,这可能与房地产市场火热有关。王磊表示,未来四个季度,对于蓝领求职者来说,对技术人员/工人的需求很大,选择也更多;而一线大城市对餐饮/酒店、超市/百货/零售、销售等岗位的需求依然较大。此外,随着新一轮房地产调控的实施,可能对经济走势及相关就业市场产生较大影响。

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