赵世勇四百多个兼职创业项目：用规模和效率解决传统兼职难题

（注：本文首发于新京报网斗米兼职靠谱吗，新京报实习生王萌撰写）

豆米是兼职，属于58赶集集团内部孵化的人才服务平台。去年11月与公司分拆，58赶集高级副总裁赵世勇出任CEO。

由于同时具备共享经济、蓝领就业、企业服务等热门领域的属性，“兼职”一直被视为万亿级人力资源市场的切入点。

热情之下，2015年各类兼职O2O平台如雨后春笋般涌现，据不完全统计，已经有大大小小400多个兼职创业项目。经过一年多的市场拼搏，经过洗牌，兼职市场逐渐趋于理性。

在众多平台中，豆米在市场上处于领先地位，兼职月营业额达3亿元。

除了先天的资源优势，赵世勇团队对兼职领域模式的思考，以及技术、产品、运营、线下推广的经验，都让豆米在短时间内脱颖而出。

首席执行官赵世勇

以规模和效率解决传统兼职问题

豆米兼职做的是一个利用互联网解决传统兼职服务的人才服务平台：高效地为用人企业提供高素质的兼职人员，为个人提供透明、安全的兼职工作。

传统的兼职服务市场都是小团队，只能找到信任的人，整个人群缺乏安全感。由于带领团队接触的人数有限，市场效率很低。

“效率低、缺乏安全感是C端的痛点，时间、效率、人员素质能否得到保证，这才是B端的痛点。”赵世勇说。“因此，一个全国性的、可靠的兼职平台的出现，对双方来说都是一件非常有吸引力的事情。”

豆米兼职做了这样的事情，把足够多的C匹配到合适的商家，最后形成了一个闭环。

与汽车维修等重度O2O不同，斗米的模式要轻很多，因为长期存在的兼职市场已经形成了自己的一套标准，职位和薪酬已经形成了行业规则。

“传统的兼职市场有其固有的商业模式，需求充足，毛利足够高，商家更看重的是高效优质的服务。”赵世勇说。”

未来，我们准备着力拓展行业的品类和深度

目前，斗米的业务主要分为宝带新兵、普通新兵和“特工”。

招聘套餐是帮助企业完成一些短期、大批量、多区域的兼职招聘。是斗米的主要兼职业务。通过提供附加的增值服务，按照行业标准收取15%左右的服务费。

一般招聘主要是企业针对分散的需求在平台上发帖，比如发传单。“特工”针对当今互联网的特点，为用户提供调研、产品体验、APP下载等在线任务。

从去年10月开始斗米兼职靠谱吗，豆米已经在全国22个城市完成了兼职部署。较早在北京、上海、杭州等地部署已实现盈利，C端月访问量超过1000万。

今年下半年，赵世勇表示，斗米将控制城市扩张速度，加大对产业的投入。一方面拓展行业品类，另一方面深化行业，在行业深度接触更多B端客户，提升团队核心服务能力。

在为公司提供兼职员工方面，斗米正在做a to B的事情。未来，豆米可能会利用人才共享优势，开发C端需求。未来，非标准化的C端兼职工作可能不是问题。返回搜狐查看更多